Joomla 2.5

Минимальный размер месячной заработной платы

Вопрос: Если сотрудник работает 2 часа в день, 5 дней в неделю, то правомерна ли оплата труда в месяц 10.000 тенге? Поскольку МЗП составляет 17439 тенге за месяц, но при этом в ТК РК указан 40-часовая рабочая неделя, т. е. 8 часов в день. Законно ли оплачивать сотруднику зарплату в размере меньшем, чем МЗП, если он при этом работает меньше рабочих часов? И как узнать есть предел оплаты за 1 час по закону?

ОТВЕТ:

{gcontent}

В соответствии со статьей 121 Трудового кодекса Республики Казахстан размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом Республики Казахстан минимального размера месячной заработной платы.

Статьей 122 Кодекса определено, что минимальный размер месячной заработной платы, устанавливаемый ежегодно законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, не должен быть ниже прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени.

Минимальный размер часовой заработной платы работника, выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, деленной на среднемесячное количество рабочих часов согласно балансу рабочего времени на соответствующий календарный год.

Согласно Закону РК «О республиканском бюджете на 2012–2014 годы» размер МЗП с 1 января 2012 года составляет 17439 тенге. 

Отдел разъяснений МТиСЗН РК

23.11.2012 год

 

Комментарии   

 
0 #1 Gulnara-022 26.11.2012 15:18
Хотелось бы узнать грамотные информации.
Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

(с) Журнал "Бухгалтер.Kz"

По интересующим вас вопросам обращайтесь по тел: +7 727 352-85-55 г. Алматы, Skype: buh.kz

Яндекс.Метрика